Site officiel des étudiants du master 2 Banque et Finance

Université Jean Monnet Saint-Etienne

Formation

La formation en Banque et Finance compte deux promotions d’étudiants organisées en parallèle : une promotion en apprentissage et une promotion classique.


Présentation de la promotion classique :

Cette promotion est composée d’étudiants qui suivent les enseignements en continu à l’Université. Les enseignements universitaires durent 6 mois de début septembre à mi-février. A l'issue, l'étudiant partira en stage de fin d'études d'une durée minimale de 6 mois : de mars à septembre. L’avantage de ce type de formation est de pouvoir se consacrer entièrement à la préparation du diplôme ainsi qu’à la réalisation du stage. Les personnes suivant cette formation ont uniquement le statut d'étudiant. Néanmoins, elle offre les mêmes enseignements et les mêmes opportunités d'embauche que la formation en apprentissage.

Déroulement de l'année :

Pendant les enseignements théoriques, les vacances universitaires traditionnelles sont maintenues. Les étudiants devront rechercher leur stage par eux-mêmes ou avec l'aide de l'Université. La période de recherche conseillée se situe entre septembre et décembre. Les cours à l'Université se dérouleront sur 20 semaines (hors vacances universitaires). Pendant leur stage, les étudiants percevront une rémunération, obligatoire pour les stages de plus de 3 mois.

Présentation de la promotion en apprentissage:

L’apprenti a le statut de salarié et bénéficie d’une rémunération pendant l’année. La formation est assurée en alternance entre l’établissement d’accueil partenaire du master et l’Université. L’avantage de ce type de formation est de maximiser ses chances d’être recruté à l’obtention du diplôme. En revanche, le rythme de travail est beaucoup plus soutenu : il faut allier cours et activité professionnelle. Dans la majorité des cas, l'étudiant signe un contrat d'apprentissage mais il arrive, comme cette année, que certains signent un contrat de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage concerne uniquement les jeunes de 16 à 25 ans inclus. Il nous confère le statut de salarié avec les droits et les devoirs qui y sont associés (tickets restaurant, chèques vacances, réductions, arrêt de travail en cas d'absence par exemple). Le cursus par contrat d'apprentissage est obligatoirement sanctionné d'un diplôme ou d'un titre délivré par l'Etat et concerne pour l'enseignement supérieur des formations de bac + 2 à bac + 5. A la différence du contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation concerne aussi bien les jeunes de 16-25 ans, dans le cadre de leur formation initiale, que les jeunes ou demandeurs d'emplois en réinsertion (au-delà des 25 ans). Ce contrat peut être reconnu via un diplôme ou par les partenaires sociaux.

Déroulement de l'année :

La fréquence d'alternance appelée « séquences » est en moyenne de 2 semaines en entreprise et de deux semaines à l'Université. L’année commence par 5 semaines dans l’établissement d’accueil dans le but de s’acclimater. Nous pouvons noter que les cours sont toujours répartis sur 2 semaines alors que les périodes en entreprise sont parfois irrégulières et leur durée peut varier de deux à plusieurs semaines. Toutefois dès le mois de juin et jusqu’à la fin du contrat, les étudiants restent à temps plein dans leur établissement d’accueil. La formation théorique est animée par des intervenants universitaires, des professionnels et des intervenants du CFA DIFCAM Banque et assurances. De plus des professionnels du secteur financier animent parfois des conférences pour présenter leur métier ou l'organisme qu'ils représentent. Enfin, à chaque fin de séquence, l’apprenti et son tuteur se doivent de remplir le livret électronique d’apprentissage via le site du CFA DIFCAM .